崗位職責(zé)：
1. 隨時(shí)關(guān)注公司各項(xiàng)政策與制度，上傳下達(dá)；
2. 合理分配小組成員做好工作量分解，設(shè)置小組業(yè)績(jī)目標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成；
3. 安排制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督小組成員完成；
4. 月初制定員工座談?dòng)?jì)劃，及時(shí)疏解組內(nèi)成員情緒；
5. 制定本組激勵(lì)政策，開(kāi)展組內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)；
6. 為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理候選人，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)制定明確的組內(nèi)淘汰制度；
7. 培養(yǎng)小組成員團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)店內(nèi)，區(qū)域內(nèi)合作共贏；
8. 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
9. 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)。
任職資格：
1. 學(xué)歷不限，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有專業(yè)認(rèn)知，了解店面的組織結(jié)構(gòu)及常態(tài)運(yùn)營(yíng)模式。同時(shí)對(duì)其他商圈的房地產(chǎn)市場(chǎng)特征，有一定的了解。
3. 2年以上房地產(chǎn)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的常態(tài)銷售通路及模式。
4. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠系統(tǒng)地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析提出相關(guān)解決方案；
5. 出色的溝通能力,清晰表達(dá)觀點(diǎn)，善于通過(guò)聆聽(tīng)發(fā)現(xiàn)客戶的問(wèn)題。
{其他福利}
1.每月高無(wú)責(zé)任底薪加高額提成，保證每月收入穩(wěn)定
2.良好的工作環(huán)境，自由選擇的工作地點(diǎn)，彈性工作時(shí)間
3.專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)，迅速成長(zhǎng)為專業(yè)房屋經(jīng)紀(jì)人
4.各種節(jié)日福利，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，補(bǔ)貼津貼，五險(xiǎn)
上班地點(diǎn)：就近安排
可帶團(tuán)隊(duì) 本司還招房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。 您還可以 舉報(bào)此職位
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